城投公司召開(kāi)人才工作會(huì)議
       暨第一期“青年干部培訓(xùn)班”開(kāi)班式
       
       2021年10月25日，城投公司召開(kāi)人才工作會(huì)議暨第一期“青年干部培訓(xùn)班”開(kāi)班式。城投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。城投公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張濤作講話并為全體青干班學(xué)員作開(kāi)班授課。會(huì)議由城投公司黨委副書(shū)記、工聯(lián)會(huì)主席潘勇主持。
       此次會(huì)議，是城投公司在全面開(kāi)啟十四五規(guī)劃新征程、再創(chuàng)嘉業(yè)新圖景的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)上，張濤董事長(zhǎng)圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)人才工作的重要講話精神，對(duì)城投公司新時(shí)期人才工作作了全面動(dòng)員和部署。
       他回顧過(guò)往，全面總結(jié)公司人才工作取得的四個(gè)方面成績(jī)、存在的五個(gè)方面不足。兩年來(lái)，在市委市政府的關(guān)心支持下，公司黨委堅(jiān)持黨管人才原則，把人才工作作為“一把手”工程，實(shí)施“產(chǎn)才融合”，強(qiáng)化“人才興企”，打造“人才高地”，人才總量得到進(jìn)一步增長(zhǎng)、人才成長(zhǎng)得到進(jìn)一步暢通、人才素質(zhì)得到進(jìn)一步提升、人才激勵(lì)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
       他立足當(dāng)前，明確要以改革創(chuàng)新精神，突破掣肘企業(yè)發(fā)展的人才體制機(jī)制問(wèn)題，構(gòu)建城投人才中心。他強(qiáng)調(diào)，城投公司正站在加快融入長(zhǎng)三角一體化，深化國(guó)企改革，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，系統(tǒng)上下，要以更廣視野，聚八方英才，瞄準(zhǔn)現(xiàn)有板塊業(yè)務(wù)和未來(lái)發(fā)展方向，增強(qiáng)市場(chǎng)化引才力度，把好畢業(yè)生引進(jìn)這個(gè)“關(guān)口”，深化系統(tǒng)內(nèi)人才交流力度，全力打造屬于城投自己的人才中心；要以更大力度，實(shí)施好“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度改革，深入推進(jìn)市場(chǎng)化用工、加強(qiáng)全員績(jī)效考核、完善市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，破除利益固化的藩籬，實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減，讓人才各展所長(zhǎng)、建功立業(yè)；要以更活方式，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力，落實(shí)好德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的要求，“一企一策”建強(qiáng)選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，積極開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn)和輪崗交流，穩(wěn)步實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理，進(jìn)一步明辨擔(dān)當(dāng)與忠誠(chéng)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。
       他展望未來(lái)，提出要大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，接續(xù)城投高質(zhì)量發(fā)展的奮斗力量。他勉勵(lì)廣大青年干部，要提高站位，涵養(yǎng)統(tǒng)籌謀劃的大格局。面對(duì)長(zhǎng)三角一體化、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)三期疊加的歷史機(jī)遇期，要站在更高的位置思考問(wèn)題，在能源、裝配式建筑、環(huán)保科技、類金融、舊城改造、城市更新等重點(diǎn)領(lǐng)域施展拳腳，做到敏感、及時(shí)、到位，不辱使命、不負(fù)重托；要精學(xué)細(xì)研，積蓄拼搏奮斗的正能量。堅(jiān)持鍥而不舍、精益求精的勁頭，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。要注重自身廉潔自律，習(xí)慣于做透明魚(yú)缸里的金魚(yú)，接受來(lái)自方方面面的監(jiān)督；要善作善成，錘煉真抓實(shí)干的硬作風(fēng)。按照習(xí)近平總書(shū)記“人在事上練”的要求，珍視每一次的崗位歷練，不要立志做大官，而要立志做大事，把全部心思凝聚到干事上，把全部本領(lǐng)施展到發(fā)展上，在一次次挑重?fù)?dān)、闖難關(guān)的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
       最后，張濤董事長(zhǎng)為全體青干班學(xué)員作專題授課。他從“認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，牢記歷史使命”出發(fā)，帶大家回顧了中國(guó)發(fā)展的成就、中國(guó)快速發(fā)展的路徑，勉勵(lì)廣大年輕干部要切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、惜時(shí)能力、明辨能力等四種能力，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子；他要求廣大年輕干部要正確認(rèn)識(shí)自我，加強(qiáng)修養(yǎng)品行鍛煉，努力具備五個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)、學(xué)會(huì)處理好兩對(duì)關(guān)系、避免犯三個(gè)錯(cuò)誤；他結(jié)合自身多年來(lái)的企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，分享了自己的所思所感所得，為全體學(xué)員帶來(lái)了一堂內(nèi)容豐富、立意深遠(yuǎn)的生動(dòng)課堂。
       會(huì)上，子公司代表、學(xué)員代表分別作了主題發(fā)言。城投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子公司、各部室主要負(fù)責(zé)同志以及青干班全體學(xué)員共80余人參加。