發(fā)布日期：2024-12-06
2023年度蘇州城投集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層副職崗位管理人員公告
2023年度蘇州城投集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層副職崗位管理人員公告
發(fā)布日期：2022-12-22 14:09
一、選聘職位
2.蘇州城投環(huán)境科技發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職，1名，具備企業(yè)管理相關(guān)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)稅和人事管理等基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)環(huán)境科技行業(yè)及未來(lái)發(fā)展有一定的認(rèn)知和了解；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3.蘇州城投物業(yè)管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職，1名，具備企業(yè)管理相關(guān)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)稅等基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)物業(yè)行業(yè)管理有一定的認(rèn)知和了解。
4.蘇州市特種守押保安服務(wù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職，1名，具備企業(yè)管理相關(guān)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)稅和人事管理等基礎(chǔ)知識(shí)，有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
二、對(duì)象和條件
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
2.1983年1月1日以后出生；
3.參加工作5年及以上（2018年1月1日前參加工作），研究生學(xué)歷的放寬到3年及以上（2020年1月1日前工作）；
4.985、211院校畢業(yè)（不含獨(dú)立學(xué)院或民辦學(xué)院），年齡不限，參加工作時(shí)間放寬到2年及以上（2021年1月1日前工作）；
5.具備職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
6.報(bào)名參加安徽阜陽(yáng)、河南信陽(yáng)實(shí)踐鍛煉的同志，報(bào)考職位時(shí)，不受以上條件限制；
7.年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；
8.身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加：涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
1.報(bào)名
采用郵箱報(bào)名的方式。集團(tuán)內(nèi)符合報(bào)名條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。競(jìng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件），連同相關(guān)材料一并打包發(fā)送至電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為“競(jìng)爭(zhēng)性選拔報(bào)名表+競(jìng)聘崗位+姓名”，報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月16日（星期一）24：00。聯(lián)系人：劉嬌、黃琦琦；聯(lián)系電話：62533861；電子郵箱：hr@szct.org.cn。
2.資格審核
城投集團(tuán)人力資源部（干部人事處）負(fù)責(zé)資格審核，通知符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
同一職位報(bào)名人選不滿3人的，則該職位取消。
3.筆試
限定職位以考察業(yè)務(wù)能力為主，非限定職位以考察綜合管理能力為主。
4.面試
主要考察人選的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力等。
5.民主推薦、考察
根據(jù)職位要求，組織開(kāi)展民主推薦，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況。
6.決定聘用
城投集團(tuán)黨委根據(jù)考察情況集體研究確定選聘人選，試用期一年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核未通過(guò)的，原則上由原單位按原職級(jí)重新安排崗位。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
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