發(fā)布日期：2024-12-06
市國資委主任陳春明調(diào)研蘇州城投
市國資委主任陳春明調(diào)研蘇州城投
發(fā)布日期：2022-07-19 15:44
7月19日下午，市國資委黨委書記、主任陳春明帶隊(duì)赴蘇州城投開展調(diào)研，了解企業(yè)業(yè)務(wù)板塊與發(fā)展方向。市國資委相關(guān)部室陪同，蘇州城投領(lǐng)導(dǎo)班子參加調(diào)研。
調(diào)研會(huì)上，蘇州城投黨委書記、董事長張濤圍繞公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展和當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了專題匯報(bào)，各分管領(lǐng)導(dǎo)作了補(bǔ)充匯報(bào)。
陳春明主任聽取了匯報(bào)并指出，在上半年疫情防控工作中，蘇州城投在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏，以實(shí)際行動(dòng)踐行了“兩個(gè)維護(hù)”，作出了積極貢獻(xiàn)。在防疫恢復(fù)階段，蘇州城投作為國有企業(yè)，要更加凸顯“壓艙石”作用，堅(jiān)決落實(shí)承擔(dān)好市委市政府的重大決策部署。
結(jié)合蘇州城投產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，陳春明指出：
一是要把黨的建設(shè)放在最重要位置，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感。國有企業(yè)最本質(zhì)的特征是使命感，蘇州城投要進(jìn)一步做好基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)使命感，在城市的建設(shè)和未來發(fā)展當(dāng)中，爭做排頭兵，看得遠(yuǎn)、看得全、謀在前、走在前，扛起國企擔(dān)當(dāng)。要找準(zhǔn)國企的特點(diǎn)和優(yōu)勢，提升集團(tuán)平臺(tái)價(jià)值和職工獲得感，增加年輕人實(shí)踐和成長的機(jī)會(huì)，全方位推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
二是要重點(diǎn)梳理集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度。根據(jù)市委市政府指示要求，蘇州城投要積極推進(jìn)好集團(tuán)化改革工作，要圍繞中心大局，進(jìn)一步梳理發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化形成與蘇州城投的主責(zé)主業(yè)、輔業(yè)、精準(zhǔn)定位相匹配的產(chǎn)業(yè)布局。在新形勢、新責(zé)任、新使命、新架構(gòu)、新業(yè)務(wù)重點(diǎn)和新要求下，蘇州城投要配套實(shí)行與發(fā)展規(guī)劃相匹配的、更高效的、高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。集團(tuán)本部要把方向、定戰(zhàn)略、抓考核，各業(yè)務(wù)板塊深耕細(xì)作，一線運(yùn)營接軌市場，不斷提升集團(tuán)體系執(zhí)行力。
三是要重視人才培養(yǎng)工作，做好做大人才“蓄水池”。人才工作是所有工作的核心，企業(yè)的管理和發(fā)展都離不開人才。蘇州城投創(chuàng)新開展的“青年圓桌計(jì)劃”活動(dòng)為人才發(fā)掘與培養(yǎng)提供了有效途徑，要繼續(xù)提檔升級(jí)這一工作品牌，把青年人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要相統(tǒng)一，以高素質(zhì)人才資源支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要繼續(xù)堅(jiān)持多元育才機(jī)制，重視人才的自主培養(yǎng)，不斷暢通人才歷練通道，創(chuàng)造人才培養(yǎng)的多樣路徑，構(gòu)建良好的人才結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)有活力、鍛煉平臺(tái)大、工作氛圍好、發(fā)展后勁足，不斷為城市發(fā)展作出城投貢獻(xiàn)。
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