深化人才交流 助力公司發(fā)展——城投系統(tǒng)第二期年輕干部掛職工作正式實(shí)施

發(fā)布日期：2018-04-09 00:00
       4月8日下午，城投公司召開掛職干部座談會,正式實(shí)施第二期年輕干部掛職工作。城投公司黨委書記、董事長張濤，黨委副書記、工聯(lián)會主席郁天出席了座談會，與2017、2018年度兩期共22名掛職干部進(jìn)行了交流座談。
       作為城投公司強(qiáng)化系統(tǒng)人才資源整合、推動板塊有效互動，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的有效路徑，年輕干部掛職鍛煉工作自2017年開展以來，為公司發(fā)掘、鍛煉年輕干部提供了良好的平臺，取得了較好的成效。第一期11名掛職干部即將于今年6月底完成掛職任務(wù)，第二期11名年輕干部也將從今天開始，正式進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉。座談會上，第一期3名掛職干部代表結(jié)合10個多月的掛職經(jīng)歷，總結(jié)了自己的掛職成果、分享了自己的掛職感悟，為新一期掛職干部帶來了啟發(fā)和幫助；第二期11名掛職干部也分別作了表態(tài)發(fā)言。大家紛紛表示，要珍惜機(jī)遇、立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、沉下身子，以自己的實(shí)際行動在掛職崗位大膽作為，顯智顯能，為城投公司“四大戰(zhàn)略”的實(shí)施貢獻(xiàn)自己的力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所期、組織所托。
       城投公司黨委副書記、工聯(lián)會主席郁天結(jié)合自己多年來的干部管理經(jīng)驗(yàn)，希望全體掛職干部要始終牢記“四個干”。一是才干是履職擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤學(xué)善思、做好階段性總結(jié)來進(jìn)行一步增長才干；二是想干是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑磩恿?。要始終不忘身上肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)，愛崗敬業(yè)、履職作為；三是會干是履行擔(dān)當(dāng)?shù)氖侄?。要旗幟鮮明講政治，勇于創(chuàng)新立潮頭，求真務(wù)實(shí)抓工作，清正廉潔守規(guī)矩；四是實(shí)干是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆淠_石。要注重干的方向性、科學(xué)性，手腦結(jié)合，敢干不蠻干，確保干的實(shí)效。
       城投公司黨委書記、董事長張濤高度肯定了此次座談會。他從自己的從業(yè)經(jīng)歷和所思所感出發(fā)，和全體掛職干部作了有益分享并提出了五個方面的要求。他指出，全體掛職干部一要真掛，真正俯下身子，沉下心思，心無旁騖，做好工作總結(jié)，做到定時匯報(bào)。派出單位要在工作生活上多關(guān)心掛職干部；接收單位要將掛職干部真正當(dāng)作自己的干部，交擔(dān)子壓任務(wù)，使他們盡快成長。二要先當(dāng)小學(xué)生，再當(dāng)老先生。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，將原有的思維、經(jīng)驗(yàn)與新的崗位、新的單位相結(jié)合，不斷總結(jié)和提煉，達(dá)到“老先生”的高度。三要掛職不謀職，要有做大事的想法，不能有謀大官的私念，不能德不配位，只有立足高遠(yuǎn)、從大事出發(fā)，才能把崗位做的更出色。四要政貴于行，事成于實(shí)。要親力親為，戮力同心，言行一致，凡事出于公心，一切從實(shí)際出發(fā)，務(wù)實(shí)求實(shí)踏實(shí)，事業(yè)一定會成功。五是事業(yè)只爭朝夕，踐行唯在方寸。無論什么項(xiàng)目，都要以只爭朝夕、時不我待的精神，做好為之奮斗的城投事業(yè)；全體掛職干部要思想源于方寸、邁步始于方寸、不可囿于方寸、實(shí)踐不亂方寸，心懷城投發(fā)展大局，把握事物發(fā)展規(guī)律，真正不忘初心、方得始終，把握自己的工作和人生。
       城投公司項(xiàng)目管理部、人力資源部、戰(zhàn)略投資部、黨政辦等部門負(fù)責(zé)人及9家子公司領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會。
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